
Tursan Ulaşım Hizmetlerinde eğitim, süreklilik arz eden etkileşimli süreçler bütünüdür. Tüm hizmet verenlerin birbiriyle aynı zamanda da hizmetten yararlananlarla iletişiminden etkilenen, değişen dinamik bir süreçtir. Bu nedenle, eğitime yönelik çalışmalarımız, belirlenmiş eğitim ve eğitim saatleri ile sınırlı olmayıp, sürücü-rehber seçim sürecinden başlayarak, tüm yılı içine alan servis hizmeti uygulamaları ve hizmet denetimlerini de içine alan bir süreçtir.
YILLIK EĞİTİM PLANI
Tursan Çalışanlarının eğitimleri yıllık eğitim planı kapsamında gerçekleştirilir. Tursan Ofis Çalışanları Yıllık Eğitim Planı ve Sürücü-Rehber Yıllık Eğitim Planı olmak üzere iki eğitim planı bulunur.
TURSAN SERVİS SÜRÜCÜSÜ VE REHBERLERİ EĞİTİM SÜRECİ
SÜRÜCÜ-REHBER SEÇİMİ
EĞİTİMİ
HİZMET DENETİMİ
YENİDEN EĞİTİM
Servis Sürücüsü ve Rehberlerin almaları gereken “zorunlu” eğitimler:
- GÖREV VE SORUMLULUKLAR EĞİTİMİ (Teorik)
- ÇOCUKLARLA İLETİŞİM EĞİTİMİ (Teorik)
- ÇOCUKTA GÜVENLİK VE İLKYARDIM EĞİTİMLERİ (Teorik-Pratik)
- GÜVENLİ VE DEFANSİF SÜRÜŞ TEKNİKLERİ EĞİTİMİ (Teorik-Pratik)
- GÜVENLİ SÜRÜCÜ-GÜVENLİ SÜRÜŞ EĞİTİMİ (Teorik)
- ZİNCİR TAKMA EĞİTİMİ (Pratik)
SÜRÜCÜ-REHBER SEÇİMİ
Göreve başlamak için aday olan sürücü ve rehberlerin seçimi için belirlenmiş standart ve teknik kriterlere uygunluğu yanında, “eğitime hazır oluşu da” dikkate alınmakta, “eğitime hazır sürücü ve rehberler” ile çalışılmaktadır.
Göreve başlayacak sürücü ve rehberlerin seçimi, Ulaşım Müdürü ve İnsan Kaynakları Müdürü’nün ortak onayı ile olmaktadır.
Onay sürecinde, öncelikle İnsan Kaynakları Müdürü tüm sürücü ve rehberlerin seçiminde “işe alım gözlem-görüşme teknikleri” kullanarak görüşmelerini yapmakta, adayı değerlendirmektedir. İşe uygun bulunan adaylar Ulaşım Müdürü ile görüştürülmektedir. Ulaşım Müdürü’nün de onay vermesi halinde göreve başlatılmaktadır.
Servis Sürücü ve Rehberlerle iş sözleşmesi imzalanması aşamasında, eğitim öncesi sözleşmemin ayrılmaz bir parçası olan “görev şartnamesi” ve “sürücü-rehber el kitapları” okutularak, imza karşılığı verilmekte. Böylece verilecek eğitimin alt yapısı oluşturulmaktadır.
Sürücü ve Rehber Görev şartnameleri ile sürücü-rehber el kitapları, sürücü ve rehberlerin sorumluluklarının ne olduğu, tüm hizmet konularında neyi, ne zaman, nasıl yapmaları gerektiği, kendilerinden neler beklendiğini bilerek işe başlama kararlarını vermelerinde yardımcı olmakta, görev ve sorumluluklarını bilerek işe başlatmaları sağlanmaktadır.
| SERTİFİKA TÖRENİ |
| Bu törenlere katılan Servis Sürücülerinin Ortak Görüşü Şudur: |
| SADECE BİZ DEĞİL TÜM SÜRÜCÜLER BU EĞİTİMİ ALABİLSE |
| |
 |
|
 |
|
 |
|
| Sürücülerimiz heyecanla sertifikalarını beklerler. |
|
Sertifika |
|
Sertifikalarını alan sürücülerimiz coşkusu. |
|
| |
|
|
|
|
|
 |
|
 |
|
 |
|
| Servis Sürücülerimiz Sertifikalarını Müdürlerinin elinden alırlar. |
|
|
|
Autodrom’un Genel Müdürü Sayın Ethem Genim’e 2007 yılında Teşekkür Plaketi verildi |
|
- GÜVENLİ SÜRÜCÜ VE GÜVENLİ SÜRÜŞ EĞİTİMİ
|
EĞİTİMİN ADI
|
GÜVENLİ SÜRÜCÜ VE GÜVENLİ SÜRÜŞ EĞİTİMİ
|
|
EĞİTMEN
|
TURSAN EĞİTİM SORUMLUSU
|
|
KATILIMCILAR
|
SERVİS SÜRÜCÜLERİ
|
|
SÜRE
|
2 SAAT
|
|
AMAÇ
|
SERVİS SÜRÜCÜLERİNİN TRAFİKTE GÜVENLİ BİR ŞEKİLDE YOL ALMALARINI VE TRAFİK ORTAMINDA ÖRNEK SÜRÜCÜLER OLMALARINI SAĞLAMAK
|
- ZİNCİR TAKMA EĞİTİMİ
 |
|
|
EĞİTİMİN ADI
|
ZİNCİR TAKMA EĞİTİMİ
|
|
EĞİTMEN
|
TURSAN ULAŞIM MÜDÜRÜ
|
|
KATILIMCILAR
|
SERVİS SÜRÜCÜLERİ
|
|
SÜRE
|
1 SAAT
|
|
HİZMET DENETİMİ

 |
|
 |
|
1. Eğitimin Etkinliğini Ölçme
Eğitimin etkinliğini ölçmek için sürücülerimiz, aynı bilgi testini, eğitime başlamadan önce ve eğitim bittikten sonra doldurmuşlardır. Böylelikle, her bir sürücünün eğitim öncesi ve sonrası durumu izlenebilmektedir. |
| Eğitim Öncesi Test Uygulaması |
|
Eğitim sonrası test uygulaması |
|
|
|

 |
|
 |
|
2. Teorik Eğitim
Eğitimler, Amerikan Uluslararası Güvenlik Konseyi “National Safety Council” (NSC) tarafından eğitim vermek konusunda yetkilendirilen, uzman eğitmenler tarafından verilmektedir. |
| Teorik eğitimler 12 kişilik gruplar halinde alınır. |
|
Eğitimleri, Uzman eğitmenler verir. |
|
|
|
  |
|
 |
|
3. Uygulamalı Eğitim
Sürücülerimiz, teorik eğitim bilgilerini, uygulamalı eğitim ile tecrübe ederek, yaşayarak öğrenirler. |
SKIDVAN ile eğitim.
Virajlarda önden ve arkadan kaymayı önleme. |
|
Uygulamalı eğitimler 6 kişilik gruplar halinde yapıldı. |
|
|
|
 |
|
 |
|
4. Deneyim Paylaşımı
Teorik ve uygulamalı eğitimler sonrası, duyup, gördükleri, tecrübe ettikleri güvenlik konuları soru-cevap ve toplu katılımla gerçekleştirilmektedir. |
| |
|
Uygulamalı eğitim sonrası deneyim paylaşımı |
|
|
|
|